Secretar institutie învatmant

Centrul Municipiului București de Resurse si Asistență Educațională cu sediul în București, str. Heliade Între Vii nr. 36, Sector 2, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: execuţie
2. Denumirea postului: secretar institutie învatmant , post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă,B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.,Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituţie. Informaţii la tel: 0212323071 sau de pe website: cmbrae.ro.
Termenul de depunere a dosarelor (minim 10 zile lucrătoare de la afişare): 04.10.2024, ora 15:00, la sediul instituţiei.,C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).,Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Medii/superioare
2. Vechime în muncă: 7 ani
3. Alte condiții: Curs inspector resurse umane, constituie avantaj,D.) Bibliografie şi tematică:
BIBLIOGRAFIE 1.Legea 198/2023 Legea invatamantului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare. 2.OME 5701/2024 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a centrelor judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala. 3.OME nr. 5726/06.08.2024 – regulament cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar. 4.Legea cadru nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. 5.O.U.G. nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscal bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare. 6.H.G. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice 7.ORDIN Nr. 4.050 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic de predare, de conducere, de indrumare si control si al personalului de cercetare din invatamantul de stat. 8.Legea 360/2023 privind sistemul unitar de pensii publice. 9.H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență al salariaților. 10.Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare. 11.Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar nr. 1199/05.07.2023. 12. Legea nr.79/2018 privind aprobarea OUG nr.91/2017 pentru modificarea și completarea Legii cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice 13.O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, ale HG nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. 14.Ordinul 4576/230/2445/2011, pentru validarea fluxurilor financiare pentru cheltuieli de personal în învatamântul preuniversitar de stat, cu modificarile si completarile ulterioare. 15.O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 16.Legea 61/2019, privind aprobarea OUG nr.41/2018 pentru modificarea și completarea Legii – cadru nr.153/2017.
TEMATICĂ 1. Legea 198/2023 Legea invatamantului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare, 2.Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, 3. Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, 4.H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență al salariaților, 5.HG. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:,Activitate Data Ora
Data postării/publicării anunțului 23 Septembrie 2024
Data limită de depunere a dosarelor 4 Octombrie 2024 15:00
Selecția dosarelor 7 Octombrie 2024 12:00
Afișarea selecției dosarelor 7 Octombrie 2024 13:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor 8 Octombrie 2024 13:00
Afișarea rezultatelor la contestații 9 Octombrie 2024 13:00
Proba scrisă 15 Octombrie 2024 09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă 15 Octombrie 2024 13:00
Termen limită contestații la proba scrisă 16 Octombrie 2024 13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă 16 Octombrie 2024 15:00
Interviul 17 Octombrie 2024 09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu 17 Octombrie 2024 11:00
Termen limită contestații la proba de interviu 17 Octombrie 2024 13:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 17 Octombrie 2024 15:00
Afișare rezultat final 17 Octombrie 2024 15:30